Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka tukee henkilöstön oppimista . Se painottaa säännölliseen arviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työsuhteeseen sisältyy olennaisesti uudet mahdollisuudet oppia . Usein esim-prosessi integroituu yrityksen palautekulttuuriin , ja s